ESO Model Fabrika

Hakkımızda

Üretimde verimliliğin artırılması ve dijital dönüşüm sürecinin hızlandırılması, ülkemizin önemli kalkınma gündemlerinden biridir. Bu doğrultuda hayata geçirilen Yetkinlik ve Dijital Dönüşüm Merkezleri (Model Fabrikalar) ile hata yapma özgürlüğünün olduğu gerçek bir üretim ortamında, deneyimsel öğrenme teknikleri kullanılarak verimlilik temelli dönüşümün öğretilmesini ve yaygınlaştırılmasını sağlayan eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin verilmesi amaçlanmaktadır. 

Bilgi Alın
Hizmetlerimiz

Öğren Dönüş Programı

Model Fabrika faaliyetlerinin temelini oluşturan Öğren-Dönüş programının ana hedefi, işletmelere kalıcı olarak yetkinlik kapasitesinin kazandırılmasıdır. Bu hedefe ulaşmak için öğrenme fazlarında katılımcılara yalın yönetim teorisi öğretilmekte ve katılımcılar Model Fabrikada ilk deneyimlerini gerçekleştirmektedir. 

Verimlilik

Verimlilik & Alan Tasarrufu: Pilot alanda yüksek verimlilik artışı yakalayın ve üretim yaptığınız alandan tasarruf sağlayın.

Bilgi Alın

Materyaller

Yalın Üretim Materyalleri: Firma içi eğitimlerde kullanabileceğiniz yalın üretim eğitim notları sizlere verilecektir.

 

Bilgi Alın

Çalışanlar

İstekli Çalışanlar: Program sonucunda çalışanlarınız yalın dönüşüme istekli olacaktır.

Bilgi Alın

Uygulama

Uygulama Örnekleri: İşletmenizde kolaylıkla hayata geçirebileceğiniz yalın üretim uygulama örneklerini göreceksiniz.

Bilgi Alın

İnsan Kaynağı

İnsan Kaynağı: Program sonucunda yalın liderleriniz, verimlilik artışını devam ettirmek için ihtiyaç duyduğunuz insan kaynağı olacaktır.

Bilgi Alın

Maliyet

Maliyetlerde Azalma: Diğer kazanımlarınızla orantılı olacak şekilde maliyetlerinizde azalma meydana gelecek ve net karlılığınız artacaktır.

Bilgi Alın

Öğren Dönüş Programı

Öğren & Dönüş programı birbirini takip eden "Öğren" ve "Dönüş" temalı fazlardan oluşur. Öğren fazında katılımcılar Model Fabrikada deneyimsel eğitimlerini alırlar. Dönüş fazında ise kendi üretim sahasında, koçlarımız eşliğinde öğrendiklerini uygularlar.

  • Öğren & Dönüş programı 4 ay sürer. Program toplamda 4 dalgadan oluşur. Bu dalgalar sırasıyla; Teşhis, Tasarım, Uygulama ve Sürdürülebilirlik dalgalarıdır.

  • Her bir dalgada katılımcılar 3 gün Model Fabrikada deneyimsel eğitimlere katılır. Devamında 2 hafta boyunca öğrendiklerin kendi sahalarında uygularlar. 2 haftalık uygulama aşaması da bittikten sonra bir sonraki dalga eğitimi için tekrar Model Fabrikada deneyimsel eğitim alırlar.

  • İki hafta süren dönüş aşamasında her hafta 1 Gün saha koçlarımız yalın liderlerimize eşlik eder. Bütün Öğren & Dönüş süreci tamamlandıktan sonra Model Fabrika tarafından yapılan Lansman ile elde edilen sonuçlar ilan edilir.

Katılımcı Profili ve Kontenjanı

Öğren & Dönüş programına firmaların Yönetim Kurulu Başkanı, YK Üyeleri, Fabrika Müdürü, Üretim Müdürü gibi üst düzey yöneticiler ve yeni jenerasyon yönetici adayları ile pilot alanda yapılan işlere hakim istekli, programa katılmaya istekli, yeniliğe açık, program boyunca planlı bir izni olmayan, eğitimlere ve koçluklara tam zamanlı katılabilecek çalışanlar katılabilir. Programa katılmak isteyen firmaların bulundukları sektör, büyüklüğü vs. önemli değildir. Bir Öğren & Dönüş programına en az 4, en fazla 8 firma katılabilir. Katılabilecek kişi sayısı ise 16 ile sınırlıdır.

Öğren Dönüş Modelinin Katılımları

Rol Model Liderlik

Rol Model Liderlik: Öğren & Dönüş programına katılmak isteyen firmalarımızın üst yönetiminin program sürecince aktif rol alması gerekmektedir. Bu program bir dönüşüm projesidir ve ancak üst yönetimin aktif desteği ile bu dönüşüm sürdürülebilir olmaktadır.

İstekli Çalışanlar

İstekli Çalışanlar: Öğren & Dönüş programının sonucu keyifli olsa da yoğun emek gerektiren bir programdır. Bu sebeple proje liderlerinin programa katılmak için istekli olması gereklidir.

Yetkinlikler

Gerekli Yetkinlikler: Öğren & Dönüş programında katılımcılarımıza yalın üretimi en baştan öğretiyoruz. Sadece proje liderlerinin pilot alana hakim olması, pilot alanda çalışan kişileri idare edebilme yetkinliği olması önemlidir.

 

Kaynaklar

Yeterli Kaynaklar: Bu program boyunca yeni bir yatırım yapılmamaktadır. Eldeki mevcut kaynaklar kullanılmaktadır. Fakat süreç içerisinde pano, el aletleri, masa vb. malzeme gereksinimleri doğmaktadır. En önemli ihtiyaç duyulan kaynak ise insan kaynağıdır.

 

Ekibimiz

Sema KOLCULAR ŞAHİN

Sema KOLCULAR ŞAHİN

Model Fabrika Direktörü
Müge KÖROĞLU

Müge KÖROĞLU

Yalın Üretim Uzmanı/ Saha Danışmanı
Yasin KILIÇ

Yasin KILIÇ

Yalın Üretim Uzmanı/ Saha Danışmanı

Galeri

Model fabrikalar, KOSGEB'in İşletme Geliştirme Destek Programı kapsamındadır.

1-) Firmanızın KOSGEB'in desteklediği sektörler içerisinde yer alması.

2-) KOSGEB veri tabanında yer alması

3-) KOSGEB İşletme Geliştirme Programına başvurularak onay alınması

4-) Destekler Ödeme Talep Formuna istinaden alınabilmektedir. Detaylı Bilgi için Tıklayınız.

BLOG

Bizden Haberler

Genel

Eskişehir ‘Model Fabrika’yla

Eki 2, 2023 119 Views

Eskişehir Sanayi Odası (ESO) ev sahipliğinde Eskişehirli sanayicilere model fabrikalarda gerçekleştirilen yalın dönüşüm uygulamalarını tanıtmak amacıyla KOSGEB Yalın Dönüşüm Desteği ve Model

Genel

Sanayiye örnek olacak Eskişehir Model

Eki 2, 2023 112 Views

Eskişehir Sanayi Odası (ESO) ev sahipliğinde Eskişehirli sanayicilere KOSGEB Yalın Dönüşüm Desteği hakkında bilgi vermek ve model fabrikalarda gerçekleştirilen yalın dönüşüm uygulamalarını

Genel

ESO ve KOSGEB’den Model Fabrika

Eki 2, 2023 84 Views

İsraf en aza inecekÜlkemiz imalat sanayinin yalın dönüşüm yoluyla verimlilik artışına katkı sağlamak amacıyla Model Fabrika Yalın Dönüşüm Uygulamalarının anlatıldığı toplantının açılışında konuşan ESO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Fatih

Genel

“Eskişehir Model Fabrika”

Eki 2, 2023 101 Views

ESKİŞEHİR (AA) – Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının desteğiyle Eskişehir Sanayi Odası (ESO), Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı (BEBKA) ve Küçük ve Orta

YETKİNLİK VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM MERKEZİ

Bize Katılın