MODEL FABRİKA HAKKINDA
Üretimde verimliliğin artırılması ve dijital dönüşüm sürecinin hızlandırılması, ülkemizin önemli kalkınma gündemlerinden biridir. Bu doğrultuda hayata geçirilen Yetkinlik ve Dijital Dönüşüm Merkezleri (Model Fabrikalar) ile hata yapma özgürlüğünün olduğu gerçek bir üretim ortamında, deneyimsel öğrenme teknikleri kullanılarak verimlilik temelli dönüşümün öğretilmesini ve yaygınlaştırılmasını sağlayan eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin verilmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda Model Fabrika; işletmelerde faaliyet bazlı mükemmeliyet ilkelerinin, deneyimsel öğrenme teknikleri kullanılarak, ölçeklendirilebilir bir şekilde yaygınlaştırılmasını sağlayan bir araç̧ (ortak kullanıma yönelik bir merkez) olarak tanımlanmaktadır. Model Fabrikalar; verdiği eğitim ve danışmanlık hizmetleri ile sürekli iyileştirme, yalın üretim, dijital dönüşüm vb. konularda işletmelerin mevcut yapısını değiştirip insan, makine, ekipman, hammadde, malzeme, zaman ve enerji kaynaklarını verimli şekilde kullanmalarını amaçlamaktadı
- Eskişehir Model Fabrika; T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Eskişehir Ticaret Odası, Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Eskişehir Teknik Üniversitesi, Kütahya Ticaret ve Sanayi Odası, Bilecik Ticaret ve Sanayi Odası, Afyonkarahisar Ticaret ve Sanayi Odası, Bozüyük Ticaret ve Sanayi Odası ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) iş birliği projesidir.
- Kısa adıyla Model Fabrika olarak bilinen Eskişehir Uygulamalı Yetkinlik ve Dijital Dönüşüm Merkezi’nin anonim şirket olarak resmi kuruluşu, Eskişehir Sanayi Odası ortaklığıyla 12 Temmuz 2023’de gerçekleşmiştir. Eskişehir Bölgesi, başta imalat sektöründe faaliyet gösteren firmalar olmak üzere, KOBİ’lerin verimliliğini verdiği eğitim ve danışmanlık hizmetleri ile geliştirerek rekabet güçlerini arttırmalarını hedeflemektedir.
- Eskişehir Model Fabrika kâr amacı gütmeden çalışmakta olup, hizmetini ücret karşılığında yapmaktadır. İşletmelerin verimliliklerini ve rekabetçiliklerini arttırmak amacıyla, verilen teorik ve uygulamalı eğitimlerin, öğrenme hattında yapılan deneyimsel eğitimler ile pekiştirilmesi ve bu tekniklerin sahada uygulanmasıyla, kurum ve kuruluşların yetkinlik kazanımlarını kalıcı hale getirmeleri hedeflenmektedir.